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现行的医院绩效核算方式，主要采用”项目点值(RBRVS)“或”成本核算(收支结余提成)”，与医保按照项目付费相适应，导向是“多做项目，医院才能多收入”，不做项目医保无法支付，激励导向是粗放式的增收驱动660678王中王免费提供护栏。分析现行绩效核算模式就可以清晰了解其激励的真谛。
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