中新网青海新闻9月30日电 (次成措)今年以来，久治县人社民政局始终坚持把就业工作作为改善民生、促进富民的一项重要工作抓紧不放，统筹依托中国电信对口援建工作优势，紧盯群众就业需求、市场需要，主动变压力为动力，坚决扛牢政府促进就业工作责任。大力实施“订单式培训+定岗式就业”为求职者与用人单位搭建供需平台，全县“定单式”技能培训+“定向式”输出促进群众实现“家门口”稳定就业工作取得新突破。
县人社民政局主动与中国电信久治县分公司、中国电信果洛分公司持续加强沟通对接，按照面向久治县户籍高校毕业生定向招聘与对脱贫户、监测户、退役军人等重点群体进行适当倾斜相结合的工作导向，积极争取中国电信果洛分公司为久治县开发定向就业岗位50个。
同时，持续加强工作协调，多渠道整合县内就业资源，于7月20日通过线下专场招聘+直播带岗的方式，面向全县广大求职者举办2024年久治县夏季高校毕业生暨中国电信对口支援专场招聘会，提供中国电信果洛分公司及县内相关企业就业岗位500余个，现场参与求职人员涵盖县未就业高校毕业生及城乡富余劳动力等现场参与人员累计350余人，提交就业意向线上参与直播带岗1.2万余人，解答就业政策及岗位信息咨询200余人，实时登记线上线下求职意向100余人。同时，招聘会现场设置工会、残联、妇联等政策宣传区，对企业和求职者提供政策服务。
此外，借势而为，迅速建立中国电信对口支援就业服务交流群，及时向求职者提供在线政策咨询及双向服务。深入筹谋专场招聘的后续服务保障工作流程，进一步细化报名审核、笔试、面试、岗位匹配、录用公示等各个环节的工作，确保专场招聘严谨规范、公平公正。依托“定岗+培训+就业”一体化模式，成功助力50人顺利实现就业，其中高校毕业生23人，雨露计划受益者8人。依据订单式培训要求，制定完善培训计划和课程体系，集中组织相关人员前往四川邮电职业技术学院开展装维工程师、营销经理岗前技能培训。
该县还持续加强对各乡镇的高校毕业生、“雨露计划”人员就业动态监测情况，及时帮助就业困难群众等重点群体稳定就业。积极拓展就业渠道，主动对接企业需求，依托中国电信对口援建工作优势，实现岗位资源与劳动力的高效匹配。不断优化就业服务体系，从职业指导到技能培训，从岗位推荐到跟踪服务，全方位、多层次地提供贴心服务。开展形式多样的就业宣传活动，提高就业政策的知晓度和影响力，营造全社会共同关注就业、支持就业的良好氛围。(完)
